حتى الظلم ياناس صار عيني عينك

ألا وهي ظاهرة الظلم للفرد ,,
ومايترتب عليه من هضم حقوقة ولو بعضاً منها,,

حيث نجد التميز واضحاً بين الأفراد من حيث التقدير والمعاملة الحسنى
فأفراد يجهتدون بعملهم ولا يقصرون في معطياتهم وخدمتهم تجاه أرباب أعمالهم
فنجدهم يبذلون اقصى نشاطهم في عملهم ,,
على عكس غيرهم فإئه يتغيب ومنهم من ياتي لعمله وكل مظاهر الخمول تعتري ملامحهم
مما يترتب عليهم كومة من الأعمال التي لم تنفذ بعد وقصور في خدمة معينة
اذن هنالك فرق كبير بين الفئتين ,,
لكن ماهو وجة نظر المدير لهم أكيد لابد ان ينظر للمخلص بعملة بنظرة إحترام وتقدير لكل
جهد مبذول في إرضاء مديره بينما بنيتهِ الداخلية ليس إرضاء له إنما أرضآء للمولى عز وجل لأجل كل
مبلغ مدفوع له هو من جهدهِ المبذول فبذلك هو حلال له فيطرح له تعالى البركة في تلك النعمة التي أعطاهُ أياه
,بعكس أولائك الخاملين والخامدين بأعمالهم,,,

فما هو وجة نظر المدير لهم؟؟
أكيد لا بد من إيقاع اللوم لما يصدر منهم من تصرف بتقصيرهم ناحية الواجب الذي على عاتقهم
لكن ليس هذا هو محور موضوعنا إنما هو تمهيداً لما سابدأ به,,
لكن المصيبة العظمى عند إختلاف معاملة المدير لكلا الفئتين وهضم حقوق من هو وفيّ بذلك
يكمن السر في الأفراد التي تبذل اقصى ما عندها من جهد لكن بالنسبة للمدير لاشئ من ذلك
ورفع غياب وكتابة لفت نظر لهم ومحاسبتهم على أدق المعاملات,,
على عكس من هو متهاون بعملة وغائب ومخلص تجاة ذلك فنجد المدير يوفيهِ حقة ويعطية
سبل الراحة بعملة وعدم رفع تقارير بينما هو الأولى أن يرفع فيه >> في علم انه لا صلة قرابة بينهم

*برأيكم ماهو الموقف الأصح تجاه ذلك الأسلوب الصادر من الإدارة؟؟

*هل يستقيل من عمله الوحيد الذي أمامه رغم أنه المصدر الحالي لرزقه مع العلم انه حاليا الكثير مما يعانون من صعوبة توفر الوظائف؟؟

وإذا تم مصارحتهم بالتقصير بحقهم تم رفع لهم شكاوي للجهات المسؤولة بإتهام الأدارة بذلك
مما يضطر الى توقيع عهداً بعدم تكرار مافعله؟؟
>> في علم أن بعض الجهات المسؤولة تقف مع الإدارة فتكون بذلك يداً مشاركة في الظلم,,

*وماهو رايكم تجاة الفئة الثانية من الناس الخاملين والمقصرين تجاة أعمالهم؟؟

*على من تقع الملامة في تلك الحالة على الموظف( كلا الفئتين ) ام الإداره ؟؟

هل العنصرية توصل الى هذا النوع من التفرقه وغض النظر عن الاخلاص ؟؟
××

أرجوا الرد اخواني واخواتي على ما تم طرحه
على ان تكون أجاباتكم مقنعه من كل الزوايا,,
فهي مشكلة منتشرة وللأسف الشديد حيث انهم خالفوا قوله صلى الله عليه وسلم
" أعطوا الاجير أجره قبل أن يجف عرقه "

فلا تبخلوا أعزائي بالمرور والرد ,,

لكم أجمل تحياتي,,