الوسم: الحمد

اولا:

تعرض الكاتب للتجريح من قبل عضو اخر ولم تقم الادارة بواجبها في انصاف المخطأ عليه

ثانيا:

عضو يتميز عن الاخرين في المنتدى ويبذل الجهود الجبارة

في انجاح المنتدى واظهاره بالمظهر الجميل
بطرق شتى ….

ولكن لا يقابل ولو بكلمة شكر من ادارة الموقع ……
ما ذا تتوقعون هل ستقوى همته على المضي في نفس المنهج الذي انتهجه في المنتدى ام يصاب بالاحباط

ثالثاً:

وجود احزاب في المنتدى يهتمون بمواضيعهم فقط ويهملون مواضيع الاعضاء الاخرين

وكذلك الدلالة الواضحة على المعرفة الشخصية للاعضاء بعضهم لبعض من خلا ل المنتدى
كان ان اناديه كثيرا بابو فلان او علان

وهو لم يبين هذا الامر فيجد هذا الموضوع نوع من الحساسية عند اعضاء اخرين

وجدوا انفسهم بين شلة بينهم صحبة ومعرفة على ارض الواقع
فمن الممكن ان يقفوا صفا واحدا ولو انهم على خطا

في وجه أي عضو من الاعضاء بداعي المعرفة التي بينهم سوى قرابة او زمالة في العمل …

رابعاً

قلة الردود وخصوصا عندما يجتهد الكاتب في كتابة موضوع ويتعب عليه ثم يفاجا انه

بقي بلا ردود او عددها قليله عندها يمسح الكوكيز ويترك المنتدى

خامساً:

عدم تطوير المنتدى لا بافتتاح اقسام جديدة ولا بتغيير
شكل المنتدى فترة طويلة…
عندها يداهم الملل الاعضاء ويتركون المنتدى

سادساً:

عدم السؤال عنه اذا غاب وطال غيابه فكان وجوده مثل عدمه عندما يحجز ذهاب بلاعودة الى منتدى اخر

سابعاً:

غياب الادارة وقد لاحظت في منتديات اخرى وجود كتاب لهم سنتين وليس سنة او

عدة شهور وقد تركوها بعد مضي السنتين لغياب الادارة

تدخل للمنتدى لتعلن طرد عضو او ماشابهه ذلك من يصدق ان مدير موقع مشاركاته

50 مشاكة فقط خلال سنتين !!!!!!!!!!!!!!

وهذا بصراحة موجوده في اغلب المنتديات التي آلت الى السقوط

ثامناً:

فيروس الادمان الناقل لمرض الملل الالكتروني الذي يجعل الواحد منا يشعر بكره للنت

ومنتدياته

خير الامور اواسطها … الادمان له اثر سلبي مع الوقت…

تاسعاً:
عندما يستخدم الاداري ((مشرف * مراقب))
السلطة الادارية في غير محلها فيحذف موضوع

والحذف في غير محله عندها يسجل خروج هذا العضو المغلوب على امره

وقد يلحق به ركب م الاعضاء عز عليهم تركه للمنتدى
ولا يتصورون االمنتدى بدونه وكانه الاوكسجين بالنسبة لهم

العاشر :

غياب المشرف عن قسمه مده طويله وتثبيت مواضيعه وهمال غيره

من ألاعضاء 0

الحادي عشر :

عدم وجود امور تشجيعيه كا اوسمه او شعرات او تقرير شهري او غيره من الامور

التحفيزيه للاعضاء مما يشجع العضو في طرح ما عنده من مشاركات

الثاني عشر :
قيام الاداره او المشرفين بتوبيخ احد الاعضاء امام مراء من الناس

فربما اقترف الخطاء من غير قصد ولو كان بقصد هذي ليست طريقه

فهوناك عدة طرق لمحاسبته بعد ما يخاطب من قبل الاداره واذا ثبت

عليه هذا العمل يطرد عن طريق الخفيه وهذي الطريقه تعتبر اخر الحلول

لهذا العضو

الثالث عشر :

تقوم الاداره بحذف الموضوع لقرار سياستها في نهج اي منتدى ولكن يجب

ان يحترم صاحب هذا الموضوع في ان يرسل له رساله تخبره عن أسباب حذف

الموضوع والا ستغناء عنه وتوضيح هذا الامر له والاعتذار منه فربما الموضوع قد

سبقه فيه عضو او خارج عن النطاق الديني او العقائدي او قد يتسبب في